珠海专门做战略管理咨询解决方案

企业战略制定与实施在对企业战略管理时，通常将战略管理分为两个主要过程：战略制定与战略实施。需要注意的是，战略管理的执行中并不会严格按照制定战略——实施战略这个顺序进行。在实际执行中，战略制定和战略实施这两个过程存在着很多的交叉影响和循环，在每个过程中都为彼此提供输入。例如，在考虑应该采取什么样的战略行动往往会涉及另外两个问题:这些行动实施起来是不是有满意的结果?如何实施这些行动?因此，制定战略与实施战略要作为一个整体来进行，不能分割开来。这样才能使得企业的战略在日常的生产经营活动中，根据环境的变化对战略不断的评价和修改，让企业战略和战略管理本身得到不断的完善。这是一个反复迭代的过程。战略规划没有经过对外部环境、内部资源与能力的系统思考。珠海专门做战略管理咨询解决方案

财务目标多元化收入来源创建/推出新产品成为市场***提高客户转化率增加公司收入学习与成长建立企业文化改善与团队的内部沟通制定奖励制度和绩效评估提高员工敬业度和满意度减少员工流动率顾客提高对客户投诉的响应时间增加社交媒体关注/喜欢提高客户满意度招募更多客户增加回头客的数量

业务流程降低生产成本减少财务浪费重组组织改善与供应商的关系获取或开发新的工具

战略顾问的技能战略顾问有机会在组织中产生重大影响，他们需要具备出色的技能来帮助组织实现其目标。以下是战略顾问应具备的一些技能：灵活性有些战略顾问同时有多个客户，需要顾问随时待命去处理任何时间段客户的各种请求。这里就需要有很大的灵活性去安排调整 珠海有名气的战略管理咨询推荐企业所有人员的战略管理咨询都随时可能发生异动。

当代企业面临的痛点有哪些：►如何设计整体比较好的流程体系？日常流程管理如何展开？►如何让ERP等业务系统适应企业的管理特点，如何流程明确的方法使新系统和原有系统之间实现结合?►现有公司流程体系缺乏有效的划分标准，也不知道该如何进行流程监控和流程有效性评价？►缺少以客户为导向的流程执行目标，在执行中旁路多于主路，形成了有流程等于没流程的现状？►很多工作一需要跨部门合作就出现问题，责任不清晰，严重阻碍了工作执行的效率？

**近咨询过程中有个老总说：***一个大师和我说个理论，明天某某**咨询公司的一个副总裁过来灌输一大通，这个过来也有道理、那个过来也有道理，发现转了一圈我都不知道信谁的了。答：其实我曾经给你写过信，你不要听那么多，天下本无理，你会发现能够实现目标的才是真理，也许就是一个小孩子拿着木棍捅你一下，你发现你明白了。其实天下的道理，你说起来都有理，但做起来都没理。为什么呢？我们经常提倡企业家反思？因为企业家**容易出现两种状态，就是自负和自卑之间的交流，企业家成功的经验多，他就很自负，企业家成功的经验少，他就很自卑。完了就在等大单子，多头信息的交汇过程中，使企业家思维容易混乱，战略管理咨询的重要性不言而喻。

2.企业内部环境分析内部环境概述（略-详见本号企业管理知识库专栏）内部环境分析方法：波特价值链模型（略）、**竞争力分析（资源审核方法）（略）、战略要素评价矩阵（CPM）（略）、麦肯锡7S模型麦肯锡7S模型：企业在发展过程中必须***地考虑各方面的情况，包括结构(Structure)、制度(System)、风格(Style)、员工(Staff)、技能(Skill)、战略(Strategy)、共同价值观(Shared Value)；战略、结构和制度被认为是企业成功的“硬件”，风格、人员、技能和共同价值观被认为是企业成功经营的“软件”，软硬件同样重要企业可以在正常经营活动进行的调整。广州专业的战略管理咨询

战略缺乏有效的执行手段和措施保障，既定战略得不到良好的执行，形同虚定。珠海专门做战略管理咨询解决方案

四、企业战略实施指导与控制1.企业战略实施阶段的咨询内容：战略实施的任务是将企业预先指定的战略规划转变为具体的行动路线的过程。正确的应对企业战略实施阶段可能出现的各种问题,其关键还是在于解决问题的“人”,管理咨询公司一方面是从外部帮助客户推荐、寻找合适的战略执行人员;另一方面是从内部对现有管理人员进行有针对性的培训,以提高这些人员的战略实施能力。管理咨询工具：平衡记分卡（略）2.企业战略实施阶段的评估与控制战略评价：从多个层面为决策者展现企业当前运营状况,以便从当前运营情况评价实施企业战略后的企业绩效,把它与既定的战略目标和绩效标准相比较,发现战略差距,分析产生偏差的原因;战略控制：更偏向于纠正偏差,使企业战略的实施更好地与企业当前所处的内外环境、企业目标协调一致,使企业战略得以实现珠海专门做战略管理咨询解决方案

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